被升职之后怎么做可以让领导讨厌我

碰见烦人的领导怎么办请大家出出主意
　　以下是应对烦人领导的几个策略：做好自己：要想让领导没那么讨厌，对你没那么坏，你要做的绝不是抱怨，更不是对抗，而是先把自己的工作做好。你就可以眼不见心不烦，还腾出了位置给你升职加薪。少和领导沟通：对于这类人，尽量少和其沟通，因为就算你沟通了他也不会注意听的。做好。

职场上遇到坑人的领导和上级关系不和处不来该怎么办
　　与上级关系不和、相处不好、两相生厌，并且这位坑人的领导在很长的时间里都会是你的上级，那么，可以考虑离职。因为，在这种情况下，领导不给你好机会去发展，公司不会委以重任，得不到赏识，升职加薪就变得难了，然后继续遭到打压、不受重视。总之，陪在自己讨厌的领导身旁耗，等来的，。

怎样说辞职的理由让老板不讨厌
　　放弃离职获得升职加薪的员工在之后的工作中并不顺利。所以当你的上司通过各种手段或说法来挽留你的时候，一定要明确自己的立场，不要忘记自己辞职的初衷。你可以这么回答，“谢谢您的好意，但是辞职是因为我的个人原因，与公司给我的报酬待遇无关。我已经深思熟虑过才做出的。

工作中你的领导为什么愿意提拔你
　　领导会不会重用你，还要看你能不能信得过。比如说领导今天跟你说一件事，你转头就跟别人说了，你让领导怎么信任你呢？领导要信任你，首先一。推脱责任的人不仅令你身边的人讨厌，领导也不会看上你，职场上的每一次升职，不仅是薪水的提高，也是责任的增大，谁敢把更大的责任交给一个经。

如果刚升职怎么管理好下属
　　刚升职时，管理好下属可以从以下几个方面着手：改变对工作的看法、修炼沟通能力、参与跨部门沟通、持续学习、以公司的利益为重、授权不。怎样更好地为公司创造顾客，交付价值。持续学习请不要放弃你的个人进修之路很多人认为当领导了就不用再进修了，很多时候这也是需要自己。

我不想上班讨厌上班怎么办
　　提问者：我们太像了，我也是。1.讨厌别人使唤我，也不善于拍领导马屁，在领导眼里，我很不听话，即使听从了，内心也是极不情愿。所以我个人认为，即使我在一个环境工作很久，也不会升职，同时我也不喜欢使唤别人。2.讨厌别人话中有话，或者说话真真假假。3.我有些高傲，但是不会表现在。

如何看待职场上的小人
　　升职不是靠正常手段，而是踩着别人的肩膀往上爬。十、乱搞男女关系的人。这样的人，管不住裤腰带下面的东西，乱搞男女关系，败坏单位的风气，悔春让人嗤之以鼻。总之，职场上，最让人讨厌的同事有多种类型，由于每个人看问题的角度不同，得出来的答案也不尽相同，智者见智仁者见仁。

如何和领导谈加薪
　　他会疑惑：“你当时怎么不提？”，你如何回答？假设他故意不给你，当初用这种方式能不给你，时间长了就更不给你了，你问了，反而让他讨厌。也不可以象二楼的朋友那样直接问，因为你会让老板认为你在质疑他，假设他是无心的，你不是得罪了他吗？升职和加薪看似一体，但是也常常会分得很。

职场中怎样与领导提升职加薪
　　这会让领导反感的。你要告诉领导，你能够做什么，你升职后能给公司带来哪些好处。明确你的想法之后，领导才会进行综合的考虑，才会想到底要。推卸责任领导最讨厌听到的话就是：这件事情不是我负责的，或者是这件事没做好不是我的错。领导花钱请你来是工作的，可不是来养大爷的。只。

单位里我的工作能力最强为什么领导却提拔不如我的人
　　很多人进入公司看见别人升职加薪的时候都会有这种感觉，就是觉得为什么一个不如自己的人被领导提拔了，但是自己的能力明明比对方强，可是。讨厌的那类人，因为真的太不值得了。还有就是对于那些领导提拔的人，我们可以多观察一下，看一下他们的能力怎么样，如果这个人真的是那种没。