合同就想辞职怎么办公司什么都没有只是进公司前提是必须干一年

想辞职合同没到期想直接走养老保险怎么办还能交或清算吗有办法吗
　　没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天试用期提前3天，下同提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不。

求助没签劳动合同签了个试运行协议现在部门就我一人我想辞职
　　未签合同，此从法律上来说，你是可以随时走人的。不需要提前所谓的3天或者30天通知单位这个时间是针对存在劳动合同或者公司不存在违法行为下，你可以立即要求公司办理工作交接和结清工资走人。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，未交社保可要求公司补。

公司没签订合同辞职后公司又没发工资离职后店铺关闭了还能赔偿
　　只要公司还存在，且离职是在一年内，可以通过申请劳动仲裁的方式，主张未签订劳动合同的二倍的工资，以及被克扣的工资。当然需要提供与公司形成事实劳动关系的证据或证明。具体可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定：二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定。

公司是挂靠的公司想辞职多少天可以走人要告公司什么算有效物件
　　建筑工人在未签订劳动合同的情况下辞职，通常需要提前通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，在大多数情况下，建筑工人需要提前30天向公司提出辞职申请。然而，如果建筑工人想要。

在昌盛大药房上班6个月公司未与我签劳动合同我辞职公司要扣效期
　　公司未与你签订劳动合同的情况下，你可以立即辞职，并不需要承担任何责任，也不需要通知用人单位。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付二倍的工资。因此，在这种情况下，你可以选。

公司要求员工辞职如何处理
　　公司要求员工辞职，应当支付给劳动者经济补偿。具体规定如下：经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同的。

辞职时工作满一年年假5天没有休工资结算时没有补偿怎么办
　　公司作法违法。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

我公司效益不好我想辞职我是20133月份进的公司我能拿几个月失业金
　　这通常取决于您和用人单位缴纳失业保险费的总时间和您的累计缴费时间。具体的领取期限，建议您咨询当地的社会保险机构或相关部门。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果您因为公司效益不好而被裁员，您可以获得相应的经济补偿。补偿标准通常是工作每满一年支。

未签订劳动合同想辞职单位不放人怎么办
　　劳动争议不应和扣留档案联系起来，辞职后你有权转档

合同未到期公司欲解除合同无过错和自动辞职两种情况公司应如何
　　补偿标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。员工自动辞职：在一般情况下，员工自动辞职是没有补偿的。但如果公司存在违法行为，如未。