工厂主管叫我滚蛋去找人事部赔偿人事部说他没权力又让我回去上班
如果你在工作中遭遇了不公平对待,比如被主管要求离开而没有正式的辞退手续,你可以采取以下措施来维护自己的权益:保留证据:收集所有与工作相关的证据,包括但不限于工作服、工资条、工牌、证人证言等。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。寻求法律咨询:在采取进。
要求仲裁的双倍工资工厂怎么办
1、建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。&。可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;5、单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济。
在工厂干了一年注有粉尘体检肺功能没过怎么办怎么维权
在工厂干了一年,注:有粉尘,体检肺功能没过,可以申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,根据鉴定级别计算赔偿金。此种情形下,用人单位辞退员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第。
工伤赔偿问题
受工伤后厂子不给相关工伤赔偿而且还给予开除的做法是违法的,如厂子没给申报工伤伤者可自行申报,工伤认定后再做劳动能力鉴定,此时,可与厂方协商如不成,可提起劳动仲裁,依法维权。
工厂以各种理甴开出工人工人可否要求补助工资我是焊工有尘肺期
向相关部门投诉:您可以向当地的劳动监察部门投诉工厂的行为,让他们介入调查并帮助您解决问题。参与集体诉讼:如果有多位工人面临相同的问题,您可以考虑与其他工人一起提起集体诉讼,以增加维权的力量。请记住,每个人的具体情况都可能不同,以上建议仅供参考。在采取任何行。
在厂里手指被伤领导说要报工伤就得开除被忽悠了签了不赔偿协议现在
可以要求工厂申请工伤认定和伤残等级鉴定,鉴定出工伤等级后,向工厂追索工伤赔偿,如果工厂以此为由辞退你,你可以向劳动局投诉或直接提起劳动仲裁维权。
在工厂做了五年现在工厂换老板了要把五年以上的工人辞退能有补偿
用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更。
工厂搬厂老板不承认搬只说缩小怎么才能让老板赔钱
二是当工厂搬完之后,老板不对其进行安置逼员工主动离职时可以申请维权。根据劳动合同法的规定,除非是职工严重违反企业规定或者因失职给企业造成了重大损失,否则公司都要支付经济补偿金,如果企业不按法律规定要求,不提出什么理由,或者提出一个莫名其妙的理由把人辞退了,那。
工厂关门老板不出面协商解除劳动合同就这么耗着我们怎么维权
工厂关闭,老板不出面协商解除劳动合同的情况,您可以采取以下措施来维护自己的权益:尽快反映到劳动局解决:如果老板不出面协商,您应该尽快向当地劳动局反映问题,以便及时解决剩下的工资及赔偿问题。收集和保存证据:在协商前和协商中,尽量收集和保存老板要辞退您的证据,比。
工厂上班20年现在50岁公司辞退怎么办
如果您在工厂工作了20年,现在50岁,并且面临公司辞退的情况,您可以采取以下措施:了解辞退原因:首先,您需要了解公司辞退您的具体原因。。准备维权材料:在上述过程中,您需要准备好相关的维权材料,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明您的权益。请注意,以上建议仅供参考,。