公司6年没交社保赔偿多少钱

工作11年没交社保怎么赔偿
　　法律分析：公司没有购买社保，劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二未及时足额支付劳动报酬的；三未依法为劳动者缴纳社会保。

5年员工公司没交社保有哪些赔偿求解
　　用人单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同并且购买社会保险。也就是说，社保是国家法律强制要求的，是属于强制险，用人单位必须为员工缴纳。员工首先可以向用人单位协商解决，如果协商无果的话，那么可以到当地劳动保障部门去反映投诉，申请劳动仲向法院提起诉讼，赔偿所造成。

公司两年没有交社保怎么赔偿
　　公司两年没有交社保的赔偿方式如下：补交社保：公司需要补足社保。经济补偿金：如果员工因此而解除劳动合同，公司需要赔偿。具体为：员工在公司工作每满一年的，赔偿一个月的工资；半年以上不到一年的，按一年来算；不到半年的，赔偿半个月的工资。双倍工资：如果未签劳动合同，还。

有劳动合同没交社保怎么赔偿
　　有劳动合同没交社保的赔偿方法如果您与用人单位签订了劳动合同，但用人单位未为您缴纳社会保险，您可以采取以下步骤来寻求赔偿：解除劳动合同：公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反劳动合同法规定，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求用人单位支付经济补。

公司两年没有交社保怎么赔偿
　　公司两年没有交社保，员工可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、。

公司两年没有交社保怎么赔偿
　　公司两年没有交社保，员工可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、。

6年不交社保补偿多少钱
　　对于6年不交社保的补偿问题，具体补偿金额并没有直接的信息提及。社保补缴是指由于某种原因导致未按时缴纳社会保险费，之后进行的补缴行。审核材料：社保部门审核提交的申请材料，确认补缴资格和补缴金额。补缴费用：审核通过后，参保单位或个人按照规定的缴费基数和比例补缴费用。

企业没交社保工伤赔偿怎么算
　　由企业按《工伤保险条例》规定支付所有工伤保险待遇。企业没交社保发生工伤事故的，由企业按《工伤保险条例》规定支付所有工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复。

没交社保工伤如何赔偿
　　工伤与社保无关。工伤认定后所有的住院治疗费用及陪护费误工费都会按照国家相关法律法规给予赔偿。