杭州市最低工资标准2010年

2016年最新杭州病假工资发放标准规定杭州员工病假工资怎么算
　　按本人工资的70%发给；连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。需要注意的是，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2010年4月1日起根据浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的
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宁波最低工资标准2018
　　2018年宁波市最低工资标准分为三个档次：第一档为2010元，适用于海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区；第二档为1800元，适用于慈溪市、余姚市、宁波杭州湾新区；第三档为1660元，适用于象山县、奉化区、宁海县。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的。

2021年最低工资标准是多少
　　以下是2021年部分地区的最低工资标准：上海：2480元/月。深圳：2200元/月。北京：2320元/月。广州：2100元/月。重庆：1800元/月。成都：1780元/月。武汉：1750元/月。西安：1800元/月。长沙：1700元/月。南京：2020元/月。杭州：2010元/月。福州：1720元/月。厦。

请问宁波市2010年最低工资标准是多少另外多长时间为短期病假短期
　　宁波市十区行政区域内江东、江北、海曙、镇海、北仑、鄞州、大榭开发区、宁波国家高新区、保税区、东钱湖旅游度假区统一为最低月工资标准1100元、最低小时工资标准9元，其他县市和杭州湾新区可在1100元和980元之间自主确定。病假工资按照不低于平时正常工资的60%支。

杭州病假工资怎么算
　　其病假工资按以下办法计发：连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给；连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给；连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。综上所述，杭州的病假工资计算是根据员工的连续工龄和当地的最低工资标准来确定的。希望这些信息。

11省市上调最低工资标准会有哪些影响
　　上海月最低工资标准2420元，为全国最高；深圳次之，月最低工资标准为2200元；北京第三，月最低工资标准为2120元；广州紧随，月最低工资标准为2100元；天津月最低工资标准去年首次突破2000元大关，达到2050元；浙江省杭州、宁波、温州三个城市月最低工资标准均为2010元。其实，在。

深圳务工工资标准是多少
　　您好，没有务工工资标准之说，只有最低工资标的，以下资料供参考：1.为增强对外地劳务工的吸引力，深圳决定2010年开始大幅调高企业员工的最低工资标准：其中特区内每月最低工资从610元提高到680元，增幅达11.5%；特区外的宝安、龙岗两区从480元提高到580元，增幅达20.83%。新标准。

2019年杭州社保最低交多少
　　保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。杭州最新的社保最低基数是3054.95.最低工资标准杭州市其中上城区，下城区，江干区，拱墅区，西湖区，滨江区，余杭区，萧山区，富阳区为第一档2010元。临安，桐庐，建德，淳安为第三档1660元。

疫情放假浙江最低工资标准
　　根据查询相关资料，浙江最低工资标准是2010元。1、在疫情放假期间，超过一个工资支付周期的，一般一个月，要按当地政府规定的标准支付生活费，生活费等于当地最低工资标准乘以比例。2、浙江省这个比例就是不低于百分之80，杭州最低工资标准是2010元，那么杭州就不得低于2010乘。