成都现在的产假是放多少天比如说有产假98天晚育假30天分别是那个

丈夫的护理假是多少天
　　可以休3天“产假”。辽宁：职工晚婚、晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。黑龙。浙江：男方可享受7天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。广东、江苏、福建：男方享受十五日的陪护假。成都：男方护理假有20天。。

晚育假没了
　　晚育假没取消，剖腹产假延长7天。《女职工特殊劳动保护条例征求意见稿》引发热议。成都市总工会女职工部部长卢焰表示，网上争论的产假减少的说法是错误的。按征求意见稿，生一个孩子产假延长8天，难产剖腹产假减少1天，晚育等假期维持不变，意味着同等情况下产假比以前多出了。

我在成都上班公司属于深圳今年26岁公司只批90天产假没有晚育假
　　您的情况涉及到了劳动法律法规的问题。在中国，女职工的产假时长是由国家法律规定的，而不是由公司自行决定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时，根据。

老婆在成都都单位上班现已经怀孕9个月打算休产假我们都晚婚晚育
　　#成都晚婚晚育假期在正常产假基础上增加30天。成都男职员符合条件则享受15天陪产假。

2013年四川成都晚婚假是多少天法律依据是
　　四川：婚假3天+晚婚假20天=23天根据《四川省人口与计划生育条例》2002年9月26日四川省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议修订通过第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。

刘小姐25周岁成都某企业职员现已经怀孕3个月刘小姐这是第一胎
　　#1、根据规定，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。通过上述描述刘小姐已经25周岁，因此其可以享受晚育假期。#2、根据成都产假规定，成都职员生育正常产假为98天，晚育假期为30天，因此刘小姐至少可以享受128天产假。如果刘小姐出现难产或多胞胎生育情况可以适当增。

刘小姐25周岁成都某企业职员现已经怀孕3个月刘小姐这是第一胎
　　1、根据规定，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。通过上述描述刘小姐已经25周岁，因此其可以享受晚育假期。2、根据成都产假规定，成都职员生育正常产假为98天，晚育假期为30天，因此刘小姐至少可以享受128天产假。如果刘小姐出现难产或多胞胎生育情况可以适当增加产。

计划内生育二孩有陪产假吗还是必须晚婚晚育才有大概多少天
　　成都市民计划内生育二孩享有20天陪产假，不论是否晚婚晚育均享有。

我想问一下在成都做中国电信客服有没有年假和产假啊
　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时，四川省还规定了晚育假，即晚育的女职工可以增加产假30天。因此，在中国电信成都分公司工作的女性员工，可以享受到至少128天的产假。需要注意的是，以上信。

老婆在成都都单位上班现已经怀孕9个月打算休产假我们都晚婚晚育
　　成都晚婚晚育假期在正常产假基础上增加30天。成都男职员符合条件则享受15天陪产假。