社保卡无故被扣钱是怎么回事

工作没满一个月没签劳动合同怎么离职
　　公司也无权扣钱。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的，造成员工损失的，企业承担法律责任。二、签订劳动合。

没签劳动合同怎么辞职
　　公司也无权扣钱。劳动法关于员工辞职后工资结算的规定根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的，造成员工损失的，企业。

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　　还有事没事会找理由扣钱。整天工作紧张兮兮的，让员工没个安全感。个人手里什么凭证都没有被他收走。他经常办公室堆满了经常工作人员，。找好人手后立马以各种理由无故将你辞退，利用完职工言而无信就过河拆桥。当天辞退你人，拒不承认己建立的劳动关系，拒不按法律规定开具离。

为什么很多人喜欢去外企工作
　　住房公积金社保按照实际缴纳。每年半个月无理由年假。工作时间每天8小时，当然划划水，上午茶下午点心啥得，基本上也就6小时。然后变成我。还有就是不会无缘无故扣钱，即使开除你，也要严格按照规定给你补偿。比如东芝公司解散的时，员工补偿方案为月平均工资X工作年限X工作年限。

民工工伤九级能赔多少钱
　　2011年8月份扣费480元。以上总计88052元。事实及理由：申诉人于201x年x月x日入职被诉人处，担任电工，月平均工资4550元。201x年x月x日上午，申诉人在工作时，高处坠落，导致腰部跌伤，后住院治疗50余天。201x年x月x日东莞市社保局对申诉人的受伤事故作出工伤认定。201x年x月1x。

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　　还有事没事会找理由扣钱。整天工作紧张兮兮的，让员工没个安全感。个人手里什么凭证都没有被他收走。他经常办公室堆满了经常工作人员，。找好人手后立马以各种理由无故将你辞退，利用完职工言而无信就过河拆桥。当天辞退你人，拒不承认己建立的劳动关系，拒不按法律规定开具离。