企业缴交员工社保比例是多少

我国劳动法如何规定企业为员工缴纳社保资金的
　　《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。单位需要登记缴纳社保的员工的信息：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的账户中。确认社保缴费的基数：通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。例如，养老保险的缴费比例为员工的月工资乘。

企业按照什么样的工资比例给员工上保险一般五险公司分别交多少
　　失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+。

北京外来人员缴纳社保企业与个人比例如何计算
　　北京外来人员缴纳社保的企业与个人比例计算如下：养老保险：企业缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险：企业缴纳10%，个人缴纳2%。失业保险：企业缴纳1%，个人缴纳0.2%。工伤保险：企业缴纳0.5%-2%根据不同行业风险类别确定，个人不缴纳。生育保险：企业缴纳0.8%，个人不缴纳。需。

上海社保五险一金交金比例是多少
　　上海社保五险一金的交金比例分别为：养老保险：单位交20%，个人交8%；医疗保险：单位交9.5%，个人交2%；失业保险：单位交0.5%，个人交0.5%；生育保险：单位交1%，个人不用交；工伤保险：单位交0.2%-1.9%，个人不用交；住房公积金：职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%取整数值。

企业要为哪些员工缴纳社会养老保险金职工参保有年龄限制吗缴费
　　企业要为所有在职员工参保办理养老保险，员工参保必须是未超法定退休年龄男60周岁、女50周岁，由企业承担的缴纳养老保险比例是20%，员工承担8%。劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保办理社保。因此，企业要为所有在职员工参保办理养老保险，员工参保必须是未超法定退休。

社保支出占工资比例多少为佳
　　没有什么最佳的比例规定是多少，就得交多少了基数不一样，那说明单位没有按照实际来交

有谁知道社保缴纳的比例限湖北省十堰区
　　以下是湖北省十堰市社保缴纳比例：养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险：公司缴纳8.7%，个人缴纳2%。失业保险：公司缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。大病/补充/大额医疗：个人缴纳100%，由个人全额缴纳15元，公司不缴纳。工伤保险：公司缴纳0.4%，由公司缴费，单位职工个人不缴。

广州市社会保险的缴纳比例是多少
　　个人无需缴费。生育保险：公司缴费比例为0.85%，个人无需缴费。医疗保险：公司缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。这些比例是根据最新的政策和规定确定的，可能会随着时间和政策的变化而调整。如果您想了解更多详细信息，建议咨询当地的社会保险服务机构或访问官方网站获取最。

北京市社会保险缴费比例公司负担多少个人负担多少到哪办理
　　以下是北京市社会保险缴费比例，公司和个人分别需要承担的部分：养老保险：公司承担20%，个人承担8%。医疗保险：公司承担10%，个人承担2%。失业保险：公司承担1%，个人承担0.5%。生育保险：公司承担1%，个人不需缴纳。工伤保险：公司承担0.5%，个人不需缴纳。以上信息来源于网。

在上海一般公司给员工交多少社保金和多少公积金详细的说明一下
　　在上海，一般公司给员工交纳社保金和公积金的详细说明如下：社保金：社保金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的缴费基数和比例可能会随着政策的变化而有所调整。以某个时间段为例，假设缴费基数为2599元，那么单位和个人的缴费情况大致如下：养老。