工作一年被解雇如何赔偿

我在公司工作11年公司要解雇是怎样赔偿啊
　　直接咨询当地劳动局，如有争议也是找劳动局。劳动局专业解决此类问题。

如果试用期被公司辞退怎么赔偿
　　一、如果试用期被公司辞退怎么赔偿试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资，不满半。

我在公司工作大半年了无故被公司辞退我的工作和赔偿金应该怎么算
　　如果您在公司工作大半年后无故被公司辞退，您可以获得相当于一个月工资的赔偿金。在中国，根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标。

为由想辞退工资较高的我我在那里工作不满一年请问该如何要求赔偿
　　违法解除依据劳动合同法八七条，可以得到一个月工资的赔偿。

未做好本职工作被辞退有没有赔偿金
　　因工作失职被单位辞退一般是没有补偿的。在我国的劳动者与用人单位的关系中，公司以员工犯错为理由开除员工，员工是可以拿到工资的，但是。”和“无法正常的完成工作”等原因被解除劳务合同，那么，企业应该要有相关的证据证明。当然了，一个用人单位无论如何都不能无缘无故的与。

无期限劳动合同工工作已满17年如被辞退应如何赔偿多少钱
　　如果不是辞职而是辞退的话，那应该是支付经济补偿金，金额为17个月的工资。

签了合同被公司辞退怎么赔偿
　　一、签了合同被公司辞退怎么赔偿1、签了合同被公司辞退的赔偿如下：1如果是用人单位辞退劳动者时属于是违法辞退的，就需要向劳动者支。第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年。

您好我在公司工作13年现要解聘我该怎样赔偿谢
　　若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：一劳。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六。

工作十年以上辞退赔偿
　　虽然工作时间越久，对公司的价值就越高。但是不论在公司工作的时间长短，公司都可能会辞退。公司无故辞退员工一般会给予一定的赔偿。那么工作十年以上辞退赔偿是怎样的呢？下面的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付。