五一加班费怎么算的

今年的五一节假期加班怎么算
　　一般的周末…双休日加班都是双薪…平时加班是1点5倍工资…国家法定节假日加班是三薪…比如春节假期7天如果全上班…预外工资都差不多小一千了…

五一加班应该给多少加班费
　　在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。根据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。计算方法为：法定节假日加。

最新2015年五一劳动节加班费如何计算
　　2015年五一劳动节法定节假日是一天，应该是你每月的月工资额/21.75天得出日工资，然后日工资*300%，这就是你的应得加班费。

51加班三薪怎么算
　　五一当天为三倍工资，后两天如果不安排调休，为双倍工资。每天的加班费计算方法如下：五一当天：基础工资÷21.75×3；后两天每天的加班费：基础工资÷21.75×2

2017年五一劳动节加班工资怎么算
　　五一当天应该支付三倍工资，且不允许调休。其他两天如果没安排调休，应该支付双倍工资。如果安排调休，可以不支付加班费。

劳动法规定五一加班三倍工资怎么算
　　法律主观：劳动法规定工作厅兆日加班是1.5倍工资，一般工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。法举伏知律客观：企业职工带薪年休假实施办法第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数21.75天进行折算。前款。

一比一的加班费是怎么算的
　　如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。3.计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休。

2017年五一劳动节加班费怎么算
　　根据《劳动法》规定，五一当天用人单位安排加班的，必须支付三倍工资。其它两天可以支付二倍工资，也可以补休，二选其一。

五一上班工资怎么算
　　五一一天算三天五二、五三算双倍就可以了国家的规定望满意

请问五一假期加班费是怎么算的
　　现在的51假期一般是7天，其中1，2，3号是法定51假如果加班，工资应该按300%发放，其余4天是前后的星期天对调的，如果加班，工资应该按200%发放.