报工伤保险医疗费有不支付的其余的费用是不是用人单位给支付

工伤认定以后工伤科得人说医疗费用由第三方赔付对吗
　　既然工伤都认定了，医疗费用肯定由用人单位或工伤保险支付，反正自己不用出钱！你这种情况可以向社会劳动保障部门反馈，他们会帮你解决的！

如何申请工伤保险基金先行支付
　　先行支付根据不同情形所支付的项目并不相同。一是因第三人造成的工伤，工伤保险基金先行支付仅限于医疗费用，而不包括工伤保险待遇。二是因用人单位不支付工伤保险待遇，则包括《社会保险法》第三十八条所列举的九项费用，即治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、。

用人单位应支付的工伤待遇有哪些
　　用人单位应支付的工伤待遇包括：工伤医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费：由用人单位向工伤职工支付。交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医。

工伤医疗费用用人单位报销比例是多少
　　按规定，工伤医疗费用，从工伤保险基金中支付；如果用人单位没有缴纳社保，则由用人单位全部承担。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：一治疗工伤的医疗费用和康复费用；二住院伙食补助费；三到统筹地区以外就。

中途辞职的工伤保险是不是由个人支负但用人但己买了要从工资里扣
　　用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，职工个人也需要按照规定的比例缴纳相应的费用。如果用人单位已经为职工购买了工伤保险，那么在职工发生工伤事故后，应当由工伤保险基金依法支付相关的医疗费用和伤残补助金等。至于用人单位是否可以从职工的工资中扣除工伤保险费用，这。

工伤鉴定6级不解除劳动合同单位应该怎么补偿医疗费用单位都报了
　　从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%。需要注意的是，以上补偿项目可能会随着地方政策的不同而有所差异，具体补偿金额需要根据职工的工资和个人情况来确定。同时，如果单位已经为职工报销了所有医疗费用，那么职工无需再次。

工伤认定后单位是不是还有另外的赔偿例如营养费请的保姆的费用
　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准计算表一、一般伤情1、医疗费：【29条3。

停工留薪待遇结束申请工伤保险程序尚未结束用人单位有无支付工资
　　按《工伤保险条例》第四十二条规定，按拒不进行劳动能力鉴定停止支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤。其工伤医疗费用予以报销，但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴，标准不得低于病假工资。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把。

工伤保险补偿费用怎么算
　　工伤保险补偿费用的计算是：1、医疗费等于治疗费加药费加住院费等费用；2、停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费；3、停工留薪工资等于本人工资乘停工留薪月数；4、交通食宿费可进。

工伤医疗费用单位出多少
　　根据我国《劳动法》及《工伤保险条例》的规定，用人单位必须向社保办给员工缴纳工伤保险费，在员工发生工伤时所有法律法规规定享有的费用均由国家从社保基金中支出。如果用人单位未给员工缴纳工伤保险费，则员工发生工伤时所造成的损失，依法全由用人单位承担。包括：医疗费、。