企业职工工伤后入的有工伤保险也有商业意外伤害保险工伤报销后

工伤保险报销的法律政策
　　由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。根据《工伤保险条例[1]》第三十四条的有关规定，职工因工致残被鉴定为五级。职工因公外出期间发生事故下落不明的，享受工伤保险待遇：根据《工伤保险条例[1]》第39条的有关规定，职工因公外出期间因意外事故下落不明。

工伤和商业保险能不能同报销
　　保险公司则按照合同规定给予相应赔偿。其次，根据劳动法规定中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外保险，都必须按照国家规定参加工伤保险，意外保险是不能代替工伤保险的。也就是说，只要符合工伤保险、意外保险的理赔范围是可以申请同时报销的。

工伤报销和商业保险报销有冲突吗
　　工伤报销和商业保险报销在医疗费用报销上存在一定的冲突。工伤保险和商业保险是两种不同的保险制度，它们的保障范围和赔偿方式也有所不同。工伤保险主要针对劳动者在工作过程中的意外伤害或职业病，而商业保险则更加广泛，可以包括财产损失、责任赔偿、人身保险等多个方面。

商业意外险报销后社保还报吗
　　不能。只要是意外伤害，医保就不报销，医保不包含意外伤害。

工伤险和意外险可以同时报吗
　　工伤保险和意外险是可以同时报销的，两者并不冲突，只要在工伤保险和意外保险的报销范围内即可。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备。

已买了意外险可以不买工伤保险吗
　　员工拿到的补偿不能满足需求，他们就会找上企业，所以如果企业要规避掉这一风险，肯定是要为员工投保商业保险。工伤保险和商业意外保险两者是不冲突的，当发生工伤意外医疗的时候工作中受到的伤害，导致的医疗费用，工伤保险与意外伤害医疗保险，可以报销的额度最高不超过发票金。

工伤保险是100报销不
　　工伤保险是100%报销。工伤保险一般不存在报销比例，因为工伤保险的保费是全部由用人单位缴纳的，职工无需缴纳保费。一旦认定为工伤，是。从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的。

单位上办了工伤意外伤害保险还能办职工医保吗
　　能您看社会保险法具体到社保机构咨询办理。

员工因工受伤工伤后医疗费报销及保险公司的意外伤害险赔偿有无
　　员工因工受伤后，医疗费报销及保险公司的意外伤害险赔偿原则上不冲突，但医疗费用通常不可重复赔付。员工因工受伤后，理论上可以从工伤保险和意外伤害险两种途径获得赔偿。这两种保险的依据的法律不同，工伤险依据的是《工伤保险条例》，意外伤害险依据的是《保险法》。在实践。

住院工伤保险报销流程
　　住院工伤保险报销流程住院工伤保险报销流程包括以下几个步骤：就医前准备：确保您已与用人单位签订工伤保险协议，并保留好病历、诊断证明等相关资料。就医过程：发生意外伤害或患病后，尽快向医疗机构报案并进行治疗。在协议医疗机构范围内选择治疗地点。理赔申请：携带相关。