根据社会保险法的规定下列人员不应当认定为工伤或视同工伤的是

工伤期间社保个人部分谁承担
　　工伤期间社保个人部分由单位承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当支付工伤保险待遇。职工依法应当享受的工伤保险待遇，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。因此，在。

工伤认定后未做伤残鉴定有什么待遇
　　工伤认定后，如果没有进行伤残鉴定的，一般只能要求按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定，报销实际的费用，依据如下：《社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：一治疗工伤的医疗费用和康复费用；二住院伙食补助费；三到统筹地。

社保停交影响工伤赔偿吗
　　如果社保停交，意味着工伤保险费用未按时缴纳，这可能导致工伤保险待遇的暂停或延迟发放。然而，即使社保停交，已经发生的工伤事故并不会因此失去赔偿的权利。根据相关法律法规，如《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事。

请问职业病工伤认定出来单位提出行政诉讼劳动者可以申请社保工伤
　　可以劳动者可以申请社保工伤基金先行支付医药费。《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工治疗工伤的医疗费用，参加工伤保险的，由工伤保险基。

上班途中遭遇交通事故伤害被认定为工伤的医疗费应该由谁支付医疗费
　　职工上班途中遭遇车祸认定为工伤的，根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》[2006]行他字第12号、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2。

工伤等级认定标准
　　法律依据：《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤认定后去哪个部门报销医疗费
　　工伤认定后，医疗费一般在医疗机构进行报销，医疗机构在结算费用时，会直接进行报销，在医疗机构未进行报销的，可以去社会保险经办机构进行报销。《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订。

发生工伤是社保工伤险赔的多还是商业意外险赔的多
　　二者没有比较性。工伤保险是按照法律法规规定的标准赔偿的，商业保险是按照保险合同约定赔偿的，商业保险赔偿额度与投保数额大小相关，100元的意外险应当赔偿标准很低。《保险法》第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发。

根据社会保险法的规定哪些保险费职工不需要缴纳
　　工伤保险和计生保险，由单位缴纳，职工不需要掏钱。######查看原帖>；>；

工厂因未给员工缴纳社保医保不给员工办工伤认定现超过一年如何处
　　要求社保部门督促单位补缴社保。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。综上所述，即使超过了一年的工伤认定时效，员工仍然有多种途径来维护自。