如果税前工资有2500那么扣了五险一金后有多少钱拿到手

税前工资16500元税后再扣掉五险一金到手大概能拿到多少钱最好
　　约13973.4元税前工资16500元，税后再扣掉五险一金，到手大概能拿到约13973.4元。以下是具体的计算过程：计算五险一金的扣除金额：养老保险应扣除数=税前工资16500×个人应负担比例8%=1320元；医疗保险应扣除数=税前工资16500×个人应负担比例2%+3=333元；失业保险应扣除。

税前工资为4300扣除五险一金及个人所得税可以到手里多少钱呢
　　税前工资4300元，费用扣除标准3500元，剩下的800元得看你的五险一金有多少。如果五险郑悄一金超过800元，那就不需要缴纳个人所得税；如果低于800元，那就以800元亏首减五险一金销丛数的余额，缴纳3%的个人所得税。

工资5000扣除五险一金和个税后到手能拿多少
　　假设企业按照工资全额缴纳社保，以5000元作为社保基数来交纳。这一块可能需要承担的社会保险就是5000×0.105=525元。另外，公积金按照普遍的比例是8%来交，即需要缴纳5000×8%=400元。因此，个人应该承担的五险一金总额为525+400=925元。扣除五险一金后，个人实际到手的。

请问深圳市税前工资为30000元扣除五险一金后税后工资拿到手为多少
　　深圳市税前工资为三万元，扣除五险一金税后工资拿到手大概是19300元。用速算法30000元的工资要缴纳4700元左右的税，五险一金扣除比例，养老是8%，医疗是2%，住房公积金按照10%算，一共需要扣除6000元。所以深圳市税前工资为三万元，扣除五险一金税后工资拿到手大概是19300元。

农村户口月工资税前2000扣完五险一金后应该发到少钱那位大侠给
　　要计算税前工资2000元扣完五险一金后实发工资，需要知道具体的五险一金比例。由于没有提供具体的比例，以下是一般情况下的计算步骤：确。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是指住房公积金。不同地区的五险一金比例可能不同，以北京为例，假设五。

税前工资包括五险一金吗
　　是包含的。五险一金属于国家规定的专项扣除费用，是在居民个人的综合所得之中的，但公司缴纳的五险一金是不包含在内的。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条：应纳税所得额的计算：一居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项。

税前工资包含五险一金吗
　　包含税前工资包含五险一金中的个人缴纳部分。税前工资是指交纳个人所得税之前的应发工资，它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。简单来说，税前工资是员工应发工资，在什么费用都没有扣除的情况下，包含了五险一金的个人缴纳部。

月收入2500扣除五险一金还剩多少啊
　　月收入2500元，扣除五险一金后，大约剩下1925元。以下是各项保险的计算明细：养老保险：2500元*8%=200元医疗保险：2500元*2%=50元失业保险：2500元*0.2%=5元工伤保险：2500元*0.02%=0.5元生育保险：2500元*0.006%=1.5元住房公积金：2500元*5%-12%=125元其中。

现在12000的税前工资交完五险一金和个税到手能拿到多少五险一金
　　对于12000元的税前工资，如果按照最低标准缴纳五险一金，并扣除个税，到手工资的计算大致如下：五险一金：假设五险一金的最低缴纳比例为20%这是一个大致的估算，实际比例可能因地区而异，那么12000元的20%是2400元。应纳税所得额：从12000元中扣除五险一金2400元后，得到960。

杭州税前五千税后大概多少扣完五险一金后到手能拿多少钱
　　3890元杭州税前5000薪资，扣除五险一金后大概剩下3890元。计算方法：5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。