参加了工伤保险和人身意外伤害保险请问医药费可以两处同时报销吗

教师在校受伤医药费怎么报销
　　教师在校受伤后，医药费的报销流程通常涉及以下几个步骤：及时就医：发生意外伤害后，首先应当及时到医院进行治疗，并保留所有相关的医疗费。可以通过学校向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费报销、伤残补助等。法律。

工伤医药费报销时间有限制吗
　　工伤是很常见的一种意外人身损害事故，出现工伤的时候劳动者的用人单位需要向相关部门申请工伤认定，只有被认定为工伤当事人才能获得工。工伤医药费报销时间有限制吗1、据，工伤保险条例>；第17条，单位应当在自事故伤害之日起30天内，向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认。

请问前提必须是新劳动法下班途中出车祸然后去医院治疗最后
　　因为该员工负50%的同等责任，属于非主要责任，符合2011.1.1起实施的新工伤保险条例第十四条第六项的规定，应当认定为工伤。单位的意外险是否能够报销要看这份意外险的合同条款的具体约定。单位的意外险与第三方——肇事方的理赔没有任何关系。养病治疗期间的工资一般应当。

人身意外伤害保险工伤保险的具体赔偿标准有哪些
　　社会统筹保险中的工伤保险伤残等级和商业保险中的伤残等级不同，商业保险伤残等级高于社保，只能在扣除免赔额后报销医药费，同时用药要符合医保用药，自费药也是不报的

生孩子的有薪假及医药费怎样报销
　　属于工伤，应报销医药费和给予带薪休假！一按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性比如慢性中毒、血吸虫感染等和突发性比如工架垮。

发生工伤公司只走意外险丶只赔医药费和误工费丶护理费丶合法吗
　　如果属于工伤，可申报工伤赔偿；至于意外险，需要看合同条款。具体看公司买的什么类型的保险，如果是团体意外伤害保险的话是没有误工费的，医疗费用可以按比例报销。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、。

医保能不能报销工伤呢
　　根据相关法律规定工伤保险可以对参保人在工作或规定的特殊情况下，因为意外或罹患职业病而导致身故、伤残、以及发生的医疗费用进行赔付。而医保则可对被保险人因为疾病或意外而发生的医保范围内的医疗费用进行报销，二者不能重复报销。属于工伤保险范围内的医疗费用，只能用。

不是因工而受伤但是在上班时间医药费能报销吗
　　这种情况下的医疗费用通常可以通过工伤保险来报销。但是，如果伤害并非因工作原因引起，而是由于个人行为或者其他非工作相关的原因，那么可能就不属于工伤保险的范畴。然而，如果公司有购买商业保险，或者员工个人有其他的医疗保险，这些保险可能会覆盖上班时间发生的意外伤害的。

上下班途中自己骑电动自行车摔倒公司里给入有意外伤害保险公司里
　　上班途中自己骑电动自行车摔倒，公司里给入有意外伤害保险，员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。根据《工伤保险条例》之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；。