企业保险跟社保有什么区别

根据资料3下列关于企业计提社会保险的会计处理表述正确的是
　　ABD

企业已帮员工缴纳社会保险但没有跟员工签订劳动合同还要承担法律
　　要即使企业已经为员工缴纳了社会保险，但如果未与员工签订劳动合同，企业仍需承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。如果企业没有与员工签订劳动合同，可能会面临以下法律风险：。

企业欠缴社会保险造成员工延迟退休劳动仲裁委员会应做出终局裁决吗
　　社会保险等方面发生的争议，可简称为劳动基准争议案件。五是劳动者对终局裁决不服的，可以向法院起诉；六是企业可以对终局裁决向法院申请。都是自做出之日起发生法律效力。因员工原因致使劳动合同无效，用人。职工工作地与企业注册地不一致，在。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好。

社会保险如果中间断了一个月会有什么影响
　　可能会产生以下影响：养老保险：养老保险只要累计缴满十五年退休后就可以拿退休金享受养老保险。医疗保险是女累计缴满25年，男累计缴满30年退休后就可以享受生病报销的医疗保险。医疗保险：停止缴费的次月，参保人就不能享受医疗保险待遇。再重新参保缴费要次月在企业参保。

2011年新的社会保险法实施以前是否强制企业必须为职工缴纳社会保险
　　强制在2011年新的社会保险法实施以前，中国法律就已经强制要求企业必须为职工缴纳社会保险。这一规定源自《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》，明确指出用人单位必须为劳动者依法办理社会保险，并且如果用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，社会管理部门可以依法强。

企业生产工人的社会保险费应计入当期管理费用
　　错误企业生产工人的社会保险费不应计入当期管理费用，而应计入财务费用-社会保险费。根据《中华人民共和国会计法》规定，企业生产工人的社会保险费应计入财务费用-社会保险费，而不是计入当期管理费用。

统一的企业职工基本养老保险制度出台之后参加工作的职工其享受
　　C

社会保险稽核时限
　　保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。社会保险稽核的最终目的是要维护参保人员的合法权益，这样才能保证社会保险待遇按照国家法律和。社会保险稽核的主要作用有：促进社会保险基金的征缴；防止社保基金的流失；促进参保企业公平竞争；另外，可以提高社保管理质量。社会保险稽。

社会保险费用且不存在职工参保关系的企业社保部门应及时反馈
　　答案：注销无异议

深圳市企业员工和个人社会保险信息业务变更申请表
　　如果是单位申报错误的，提供单位证明、身份证原件或复印件盖单位公章、社会保障卡原件。3、根据情况，填写本市《企业员工和个人社会保险信息业务变更申请表》单位经办需盖单位公章；若已停交无单位，可个人申请，需按指纹，到单位参保的社保征收窗口办理。扩展阅读：【保险】怎。