伤残保险和工伤保险有什么区别

企业工伤保险能不能赔点什么费用
　　企业工伤保险能够赔偿的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者。

工伤保险多久能赔偿
　　第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；二劳动合同期满终止，或者职工本。

标底民工工伤保险费怎么取
　　伤残补助金由工伤保险基金打到单位账户上然后由单位转交给你医疗补助金和就业补助金由单位给

某职工被鉴定为因公致四级伤残根据工伤保险条例其保留劳动
　　B

刘某因公致残经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残根据工伤保险
　　A

河北国企破产伤残下岗职工享受工伤保险待遇吗
　　地方政府的具体规定：不同地区的具体规定可能会有所不同。例如，河北省可能会有一些具体的地方性规定来处理这种情况。因此，建议咨询当地的社会保险机构或法律专业人士，以获取更准确的信息。综上所述，河北国企破产伤残下岗职工是否享受工伤保险待遇，需要根据具体情况来判断。

没有工伤保险的农民就伤残鉴定等级的赔偿
　　由用人单位按照工伤保险条例及各地贯彻工伤保险条例实施办法的规定承担支付工伤待遇的全部责任。工伤职工可以就以下工伤待遇要求用。经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；六一次性伤残补助金七终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金所在省相关规定。

一次性伤残就业补助金和医疗补助金是不是买了工伤保险才有的赔说
　　1、在合同期满时终止，或职工本人提出解除劳动合同的，相关补助金参照如下由工伤保险基金或用人单位支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金。

工伤保险条例中福利待遇是什么
　　工伤保险条例中福利待遇是什么工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗。就是要考虑全国各地的工伤职工分布情况和地区差异，在制定政策时，对工伤保险待遇的项目和享受待遇的条件方面不能各行其是。现行的工伤。

社会保险养老的优缺点
　　缺乏全面保障：社会保险养老主要提供基本的生活保障，缺乏对疾病、伤残等健康保障功能的支持。综上所述，社会保险养老作为一种基本的社会保障制度，在保障公民基本生活方面具有明显的优势。然而，它也存在覆盖范围有限、不够灵活、养老金替代率低以及缺乏全面保障等缺点。因。