工伤保险赔付继续治疗费用的报销。

人身意外伤害保险工伤保险的具体赔偿标准有哪些
　　一、工伤保险赔付：工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗含旧伤复发的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇：1、治疗费用治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

关于工伤赔偿问题
　　按照《工伤保险条例》的规定，工伤职工可得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其中一次性工伤医疗补助金就包括了后续治疗费。人身损害赔偿司法解释规定“赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉”。但是，工伤赔偿没有这样的明确规定。我想，为了能报销后续治疗的。

工伤员工继续留在企业工作工伤伤残赔偿金有哪些应能得到怎样赔偿
　　工伤员工继续留在企业工作时，他们有权获得一定的赔偿。以下是具体的赔偿项目和计算方法：治疗费用：这部分费用通常由工伤保险报销。停工留薪期工资：在员工因工伤停止工作期间，单位应正常发放工资。一次性伤残补助金：这是根据伤残等级来计算的，具体标准为：七级伤残为13。

右眼失明工伤7级伤残如果还在公司继续工作可以得到多少赔偿
　　1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停。如果需要计算请告知所在省市，我可以补充回答。如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。

阳泉市工伤保险赔偿需要什么资料
　　3.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。三、护理费1.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单。但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。7.企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。8.职工被派遣出。

员工上班时受伤老板说给买了工伤保险后面的赔偿金跟他半毛钱的
　　享受工伤待遇：一旦被认定为工伤，员工可以根据伤残等级享受相应的工伤待遇，如医疗费报销、伤残补助金等。申请劳动能力鉴定：如果员工的伤势较重，可能需要申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和后续的补偿金额。领取补偿金：根据伤残等级和当地的工伤保险政策，员工可以从工伤保险。

关于精神损失费误工费后续医疗费交通费赔偿问题
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。6。

工地工伤保险的问题保险公司赔偿多少
　　工地工伤保险的赔偿标准主要包括以下几个方面：医疗费：按实际支出进行报销，涵盖挂号费、诊疗费、住院费等各类因治疗工伤所产生的合理费用。住院伙食补助费：通常按照当地因公出差伙食补助标准的一半发放。伤残津贴：若职工经专业鉴定确定为伤残，便会依据伤残的不同等级来支。

工伤赔偿标准我爸爸是今年8月因为工伤在治疗和修养了四个月这样的
　　交通住宿费：治疗期间实际支出的交通、食宿费用，由单位按照本单位职工因公出差标准报销。住院伙食补助费：参照当地因公出差伙食补助标准。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。具体赔偿金额需要根据实际情况和当地的赔偿标准来。

工伤赔偿问题
　　根据工伤鉴定标准，你爸爸能评为十级伤残。十级伤残的工伤待遇如下：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支。=30444元按你所说医疗费是包工头出的，如果你爸爸休假期间包工头支付正常工作时的工资，如果不解除劳动关系，就是继续在工地做，赔偿主要。