单选题工伤保险条例规定用人单位工伤职工或者其近亲属

广东省社会工伤保险条例
　　工伤保险基金的利息以及依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤认定：如果职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且符合《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。这包括在工作时间和工作场所内，因工作原。

关于工伤保险
　　各统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。工伤保险待遇：工伤保险待遇包括但不限于医疗费、康复费、伤残补助金、抚恤金等。这些待遇的发放标准和条件由《工伤保险条例》规定。工伤保险争议处理：当职工或其家属对。

广东省工伤保险条例解读
　　工伤预防费等。管理监督及法律责任：工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费的，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定支付费用。以上是对《广东省工伤保险条例》的主要解读。

职工个人不缴纳工伤保险费对不对
　　工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤旦游保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

工伤保险条例第33条规定职工因工致残被鉴定为14级伤残的
　　享受的待遇是：①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；②从工伤保险基金按月支付伤残津贴；③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；④职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医。

工伤保险条例详细内容
　　《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的。具体内容包括：适用范围：适用于中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、。

职工原在军队服役因战因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人
　　A

工伤后伤残鉴定结果出来了职工提出解除劳动合同协议中要注明具体
　　并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次。

依据工伤保险条例职工因工致残被鉴定为五级六级伤残且难以
　　答案：C

国家规定工伤理赔是什么时候开始的
　　工伤保险条例自2004年1月1日起施行。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其直系亲属申请工伤赔偿的时间为：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动。