社会保险费征含民营企业吗

我在民营企业上班单位不缴社会保险怎么办
　　如果您在民营企业工作，但公司未为您缴纳社会保险，您可以采取以下措施：与用人单位协商：首先，您可以尝试与用人单位的人事部门或负责人沟通，了解未缴纳社保的原因，并表达您希望公司为您缴纳社保的意愿。在协商过程中，您可以引用《社会保险法》的相关规定，说明用人单位的义务。

民营企业聘用50岁以上的下岗职工做保洁员需要缴纳社会保险吗
　　都应当为劳动者缴纳社保。如果用人单位拒绝缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴五险，并可以通过劳动监察大队进行投诉登记。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳。综上所述，虽然没有明确规定民营企业聘用50岁以上的下。

我在一家生产照明电器的私营企业工作申请买社保的理
　　为员工参加社保五险是《社会保险法》明确给用人单位的责任和义务，用人单位就应该遵守《社会保险法》相关规定为其员工参加社保，否则会被处罚。因此参加社保不涉及到贡献大小的问题。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询。

私营企业都有哪些五险一金
　　《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人。

社会保险部分需要纳税吗
　　不需要社会保险部分不需要纳税。《个人所得税法实施条例》第25条规定，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

我们公司是私营企业老板不想给我们交社保该怎么办
　　提起劳动仲裁如果您与公司协商后老板依然不改正错误，您可以提起劳动仲裁。不过劳动仲裁是有时限的，在收集好相关证据材料的同时，要抓紧提交仲裁资料，最好寻求辖区当地工会的帮助，或是寻求法律援助，这样仲裁效率更高、更快。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况。

私营企业养老保险规定
　　企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担。

在私营企业上班未买社保之前算不算视同工龄
　　自治区国有企业职工统一从1993年起缴纳养老保险费。后调入大集体企业或小集体企业的管理人员及复转退伍军人，原则上可认定为国有职工身份。城镇大集体职工身份及工龄的认定，凡在大集体企业工作，占计委或劳动人事行政部门下达招工、招干指标，并由劳动、人事行政部门办理录。

求困难民营企业可以暂缓缴纳职工社保政策的官方文件多谢多谢
　　困难民营企业可以暂缓缴纳职工社保的政策源自官方文件，以下是相关政策内容：缓缴社会保险费：在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下，对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，可以在一定期限内缓缴社会保险费。缓缴执行期为2009年之内，缓缴期限最长。

私人企业交社保包括养老医疗和工伤吗
　　就和上海的其他企业交一样多的钱了，这和个人的待遇基本没有影响。2、目前是农村户籍的话只能缴纳三险养老、医疗、工伤，是不能享受生育保险的；3、你迁为城镇户籍后，那么单位就给你交五险养老、医疗、工伤、失业、生育，就可以享受生育保险了，你单位人事说的对的；4、生育。