根据工伤保险条例的规定由劳动保障行政部门责令改正并处2000

劳动保障法规对工伤后上班还是原岗位工资有规定吗
　　劳动保障法规对工伤后上班还是原岗位工资有规定。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动。

哪些情形劳动保障行政部门应当告知投诉人
　　用人单位或劳动者有违反《劳动合同法》或《工伤保险条例》等劳动法律法规的情形。

河南省工伤保险条例的第四章
　　《河南省工伤保险条例》第四章的主要内容：工伤治疗费用的先行垫付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障行政部门尚。参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申报结算；未参加工伤保险的，按工伤保险有关规定由用人单位支付。用人单位的工伤保险责任：用人单。

最新的工伤保险条例是什么工伤身故享受怎样的补偿
　　现在使用的《工伤保险条例》是2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，2004年1月1日施行。因工死亡赔偿职工因工死亡，其直系亲属。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体。

工伤认定应由哪一级行政主管部门审批
　　工伤认定应由统筹地区劳动保障行政部门审批。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特。

职工工伤保险时效规定
　　的规定办理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持。”从《工伤保险条例》第十二条是不是可以这样理解，对于职工在工作当中，受到第三人侵权造成的工伤，如果超过1年申请时效，劳动保障部门就不在“应当受理。

工伤保险第19条规定
　　法律分析：工伤保险条例第19条规定是关于工伤事故的调查核实以及工伤认定举证责任问题的规定。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依。

工伤保险
　　由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院。

以下关于农民工工伤保险的处理正确的是A农民工所在单位未参加
　　正确答案：B解析：《工伤保险条例》第60条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，故A错误。第14条规定，职工有下列情形。

工伤保险工作的管理和办理分别是由谁负责
　　县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。《工伤保险条例》第五十条规定，任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。劳动保障行政部门对举报。