平安保险工伤意外险

单位可以用意外险来代替工伤保险吗
　　<；|im_start|>；{单位不能用意外险来代替工伤保险。}工伤保险是社会保险的一部分，是由用人单位缴纳的，而意外险属于商业保险，是由个人自行购买的。两者的性质、目的、保障范围和资金来源都不同。因此，即使员工购买了意外险，也不能替代单位应当依法为其缴纳的工伤保险。

平安意外险包括哪些
　　平安的意外险有平安个人意外伤害险、平安企业团体综合意外险、一年期意外保险、全球交通意外险、短期综合意外险、驾驶人意外险、平安道路交通意外保险、航空意外险等等。平安意外保险，也称意外伤害保险，提供被保险人因遭受意外伤害事故而死亡、伤残或住院医疗等的保险赔。

平安保险的团体意外险在单位没买工伤意外险有没有赔偿赔偿是多少
　　平安保险的团体意外险和工伤意外险是两种不同的保险产品，它们的赔偿规则和金额可能会有所不同。具体来说：团体意外险：这种保险通常由单位为员工集体购买，旨在保障员工在工作或非工作期间因意外事故导致的伤残或死亡。赔偿金额通常根据保险合同的规定来确定，可能包括医疗。

不交养老保险和医疗险交工伤保险和意外险失业保险还能领吗
　　可以如果买了失业险就可以领的，社保里面包含了，养老，医保，工伤，失业，生育的，只要买了失业险就可以领取的。所以没有养老保险只有失业险当然能领失业金

单位可以用意外险来代替工伤保险吗
　　不能，只是用人单位可以在买了工伤保险之后再买意外伤害保险来抵消工伤事故后的赔偿风险。根据《工伤保险条例》第一张总则第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户以下称用。

交通意外险和工伤保险的报账流程
　　二者都要发票，因此只能选择一个。工伤保险是国家主办，由当地社会保险行政部门人社局主管，你的认定结果下来了，那么在你医疗过程中所产生的所有费用，符合报销条目的部分是100%报给你这个条目的覆盖面很广，前提是你要在定点医院。意外伤害险的商业性质，主营单位是保险公司。

公司为员工买工伤意外险那家保险好
　　你所说的应该是木器加工厂，这至少是属于五类职业，在意外险中属于高危行业了，一般保险公司都是采取极为谨慎的态度，意外伤害责任限额一般不高于5万元，意外医疗比例不超过主险的20%，费率一般不下浮。这样的业务一般只能咨询人寿、人保寿险这样的大公司，小公司一般都不会承保。

商业意外险和工伤保险可以相互替代吗
　　不可以商业意外险和工伤保险不可以相互替代。商业意外险和工伤保险在性质、保障范围和投保方式上存在差异。工伤保险是国家规定的强制性保障待遇，由用人单位为职工购买；而商业意外险是商业保险公司提供的保险产品，保费相对较低，可以根据个人需求选择不同的保障方案。两者。

单位不给员工交工伤保险只交了工伤意外险有什么区别
　　工伤保险和意外险的主要区别如下：包含范围不同：工伤保险保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外；而意外险的保障是不分时间地点以及受伤原因的，主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销，若如果被保者因意外伤害导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴。。

有工伤保险为什么还要买意外险里面的学问可大了
　　有工伤保险还需要买意外险的原因如下：保障范围不同：工伤保险重点在于保障由于工作而引发的疾病或者伤残，对于时间、地点等有较为严格的要求，如果不属于工作引发的则不在赔偿范围之内。意外险则没有这些限制，并且如果当两个保险的要求都满足时，可以要求双重赔付。保障水。